ConsultorÃa y diseño organizacional
Diseñamos la estructura de funcionamiento para la actividad, contemplando los aspectos formales y la actitud positiva requerida para el logro de los objetivos. Considerando las habilidades disponibles y la incorporación de nuevos talentos.
- Revisión organigramas (estructuras “lean” y ágiles).
- Análisis de cultura organizacional.
- Desarrollo encuestas de clima organizacional.
- Reingeniería de procesos.
- Programa de comunicaciones internas.