Gestión de capital humano

 Contribuimos para que las personas aporten lo mejor de sí: habilidades, conocimientos y actitudes. Desarrollamos sistemas que potencien el compromiso del empleado por los resultados del equipo en una dinámica ágil y productiva.

• Plan estratégico de Recursos Humanos.
• Selección de personal.
• Planes de sucesión y cuadro de reemplazos.
• Manual de empleados: descripción de puestos.
• Gestión de desempeño.
• Plan de capacitación.
• Gestión del cambio comportamental.
• Coaching ejecutivo.